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沈阳市皇姑区:以高水平创建带动高质量发展

  文明城市创建,是城市高质量发展、满足人民群众美好生活向往的一个载体。

  今年以来,皇姑区贯彻市委市政府决策部署,把创城作为头等重要的系统工程和民生工程来抓,统筹推进城区环境、城市治理、文明素质提升等方方面面,精雕细琢城市品质,回应百姓热切期待。

  进入决战决胜、创城攻坚的关键阶段,皇姑区借力高水平创建带动高质量发展,深入查弱项、补短板,对标对表、逐一整治,实现城区持续改观,让广大群众更受益、更满意。在沈阳奋力夺取全国文明城市“三连冠”中,贡献皇姑力量!

  强指挥 绷紧工作体系

  创城是一项综合任务,涉及面广、部门多,必须协调推进。从创城开始,皇姑区组建上下贯通的领导体系,“一把手”现场调度,区级领导牵头成立15个督导组,124个社区均有干部实名包保,解决基层力不从心的事、解决动作缓慢的事、解决久拖不决的事。同时建立专项整治工作的专班和专群,各委办局、企业和街道绑在一起、干在一起,让整治行动到边到底。

  进入创城攻坚阶段,皇姑区调整运行机制,创城办、创卫办合署办公,责任单位主管领导集中办公,形成灵动的指挥协调体系和高效的工作联动体系,推进创城工作。

  抓重点 打通“堵点”“难点”

  作为中心城区,皇姑区老旧小区多、居住人口密集。皇姑区以全市“十大行动”为总抓手,结合区域特点,将老旧小区、背街小巷、交通秩序、共享单车、农贸市场等专项整治作为工作重点,集中力量、做出成效。

  特别是针对十个专项整治当中,需要多个部门联动的“堵点”“痛点”“难点”,由区委区政府主要领导召开会议,专项专题推进。目前已经召开老旧小区、交通秩序、社会发动、共享单车、消防通道堵塞等6个专项专题会议,强力推进相关问题解决进度。

  借优势 提升创建水平

  为了提升工作质量,皇姑区聘请社会第三方测评机构,对标国家测评标准,对全区创城人员进行六次大规模培训,从主管领导干部到一线保洁人员、物业管理人员、社区工作者等,涉及近700人次,起到宣传发动和提高业务的双重效果。通过培训提高创城人员的素质和能力,掌握查找问题、处理问题、解决问题的工作方法。

  同时,皇姑区将创城工作纳入今年专项绩效考核,对10个街道、创城单位、区直部门进行有周排名、月通报,推动创城工作取得实效。

  厚植文明土壤

  养成“最美创城人”

  敬业奉献、诚实守信、友爱互助的文明精神,在皇姑区有着深厚的土壤。多年来这里涌现出一个又一个闻名全国的道德模范、身边好人,三代人接力赡养老保姆的万春春一家,风雨无阻坚守泰山岗的好交警李栓良,澡堂动迁退还顾客联票钱的诚信老板安树堂,十数年如一日热心助人的“大院管家”徐海波……在好人带动下,文明精神蔚然成风。

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